近日，为加快由“学科逻辑”向“产业逻辑”转型，落实上海市急需紧缺人才培养快速响应计划，我校召开了“揭榜挂帅”紧缺人才调研项目推进会议。梁副校长出席会议，各硕士培育点负责人、科研处工作人员参会。
会上，我校对翻译、数字经济、设计三个专硕培育点的紧缺人才项目推进情况进行了深入研究与讨论。各硕士培育点以“揭榜挂帅”项目为抓手，深入产业一线开展紧缺人才调研，以“重服务、强贡献”为导向，力求用科学的调研成果服务社会。
图1：2026年度“揭榜挂帅”项目：上海建设世界著名旅游城市背景下文旅国际传播现状与人才需求调研
图2:2026年度“揭榜挂帅”项目：上海建设国际法律服务中心背景下涉外法治语言服务人才需求与行业发展研究
翻译硕士培育点在全校率先启动产学研合作，围绕文旅国际传播、涉外法治、企业出海布局调研。文旅方向深入10家文旅企业对话高管，依托多语种平台“科研下乡”，向崇明非遗传承基地赠送多语种丛书、撰写决策咨询报告；涉外法治方向校领导带队走访申浩、中因律所，探索“外语+法律+AI”复合培养；企业出海方向走访云德半导体、上汽、江南造船、振华重工，与云德半导体共建“国际商务日语实验班”获批人才培养特区。
图3:2026年度“揭榜挂帅”项目：平台经济高质量发展背景下的数字运营与治理人才需求研究——基于生活服务、零售电商平台的调研
图4:2026年度“揭榜挂帅”项目：人工智能大模型产业化应用背景下上海企业AI产品经理/治理专员能力需求调研
数字经济硕士培育点由院班子牵头，院长与两位副院长分别挂帅三个项目，紧扣“数字经济与科技创新”“数智运营与治理”方向，先后走访新道科技、珍岛集团、京东科技、阿里巴巴国际站、海仓科技、云汉芯城等企业，聚焦AI产品经理与治理专员、企业数据合规官、平台运营治理三类紧缺岗位，让培养方案修订扎根产业调研，实现以需定供、以产定研。
图5:2026年度“揭榜挂帅”项目：中国文化品牌出海背景下国际化数字视觉设计人才能力标准与行业发展研究
图6:2026年度“揭榜挂帅”项目：城市更新与乡村振兴背景下“设计+技术”复合型人才需求研究——以上海“一江一河”滨水空间与崇明生态岛为例
设计硕士培育点三个子项目已进入调研中期。“城市更新与乡村振兴”方向紧扣“一江一河”与崇明生态岛建设，回收有效问卷508份、完成5位专家深度访谈；“中国文化品牌出海”方向邀请行业顾问、任务经费责任“三到人”，问卷覆盖长三角及京深；“AIGC数字内容产业”方向走访利亚德、上影集团等企业，把握岗位变革。各项目从产业一线反向修订能力标准，让学位点建设嵌入区域产业血脉。
三个硕士培育点坚持“企业出真题、成果真管用”，以重服务、强贡献的实干姿态，把论文写在企业车间、把服务送到产业前沿，推动科研成果服务社会，在服务上海高水平对外开放中彰显贤达担当。
供稿 | 科研处